我集團舉辦首屆專場招聘會
發(fā)布時間:2017-02-23
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2月16日下午,我集團于義烏運營中心舉辦首屆專場招聘會,集團優(yōu)越進出口、綠時進出口、優(yōu)景進出口、優(yōu)訊進出口、優(yōu)鼎進出口、優(yōu)達進出口、百勝通國貿(mào)等7家子公司共推出了33個需求崗位,涉及外銷、采購、電商等業(yè)務領(lǐng)域,吸引到130余位求職者前來應聘。
13點30分,求職者陸續(xù)抵達會場,在工作人員的指引下,了解崗位需求,填寫求職意向。經(jīng)過前期的網(wǎng)絡宣傳和電話溝通,求職者對我集團有了初步了解,也進行了充分的面試準備。交流過程中,他們或嚴肅認真、一絲不茍,或談笑風生、鎮(zhèn)定從容,極力向面試官展現(xiàn)自己最出色的一面。集團各公司對本次招聘會也非常重視,紛紛派出總監(jiān)級的部門負責人參加,其中優(yōu)達進出口方保軍總經(jīng)理更是親自坐鎮(zhèn)會場,與求職者進行面對面的溝通,考察求職者各方面職業(yè)素養(yǎng),了解求職者真實想法。
本次招聘會,現(xiàn)場共收到132份求職簡歷。經(jīng)過緊鑼密鼓的第一輪面試,44位求職者成功進入復試。通過綜合考察,18位業(yè)務能力突出、與公司契合性較高的求職者脫穎而出,成為賽爾大家庭的新成員。
公司不斷發(fā)展壯大,對優(yōu)秀人才提出了更加迫切的需求。舉辦專場招聘會,極大提高了公司面試效率和招聘成功率,不僅緩解了用人部門的人才緊缺,還進一步宣傳了賽爾集團重視人才、值得信任的雇主品牌形象,為人才的引進開辟出新的有效渠道。
作為一家輕資產(chǎn)運營的外貿(mào)集團,賽爾始終把人才作為企業(yè)最寶貴的財富,長期堅持提供高于行業(yè)平均標準的薪酬待遇和透明通暢的晉升渠道。同時,集團大力鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),借助集團平臺實現(xiàn)人生價值。隨著越來越多優(yōu)秀人才的加入,賽爾這個全體員工共同事業(yè)的平臺將會不斷壯大,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越。
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